Мероприятия: HR + AI
HR + AI — это про то, как нейросети меняют работу с людьми в компании: автоматизация скрининга резюме, AI-помощник по базе знаний, чат-боты для онбординга, прогноз риска ухода сотрудника, аналитика вовлечённости.
Подборка для HR-руководителей, директоров по персоналу и тех, кто строит HR-аналитику в средних B2B-компаниях. Здесь обсуждают применимые инструменты, а не футурологию: что реально работает в 2026, сколько стоит внедрить, какие риски с точки зрения GDPR / 152-ФЗ.
На что смотреть: кейсы с цифрами (сокращение time-to-hire, рост retention, экономия на скрининге), разбор HR-Tech стека (HRlink, Skillaz, Potok, российские альтернативы LinkedIn Recruiter), AI-инструменты для адаптации.
АСУТ Лаб делает HR-дашборды для собственника и HR-директора: текучка, активность по найму, удержание по подразделениям, эффективность каналов рекрутинга, индекс лояльности. Архитектура подхода — на странице «Управленческая аналитика».
На что смотреть при выборе мероприятия
- Кейсы с цифрами по time-to-hire и cost-per-hire
- AI для скрининга резюме — что работает, что нет в РФ-локали
- Базы знаний и AI-помощники для онбординга
- HR-аналитика: дашборды для CHRO, не Excel-простыни
- 152-ФЗ и обработка персональных данных при использовании AI
Конференция для бухгалтеров: нейросети, ИИ, обмен опытом
Антикризисный план за 2 часа: как сделать бизнес устойчивым в 2026 году
Бизнес-завтрак для предпринимателей
Бизнес-завтрак для предпринимателей и руководителей
Курс «Эффективное управление персоналом»
ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR
Как внедрить ИИ в бизнес и получить результат? Кейсы предпринимателей
IV HR-конференция Quorum «HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026»
Битрикс24 как внутренняя IT-платформа: кейсы с максимальной пользой для бизнеса
Спецдень в рамках конференции Ai4HR Conf. ИИ в HR: С ЧЕГО НАЧАТЬ?
ИИ в бизнесе в 2026 году: от первых запросов до реальных результатов
Большой курс: ИИ штаб исследователя: проекты под ключ, повторяющаяся рутина, контроль качества
ИИ в HR | ИИ КОНФА 2026 – Практическая конференция по искусственному интеллекту
Частые вопросы
- Можно ли использовать ChatGPT для скрининга резюме в РФ?
- Технически — да, но с риском нарушения 152-ФЗ при передаче персональных данных в зарубежный сервис. Корректный путь — локальные LLM (YandexGPT, GigaChat, open-source модели в закрытом контуре).
- Какие HR-метрики важны для среднего B2B-производства?
- Базовый набор: текучка по подразделениям, time-to-hire, cost-per-hire, retention 90 дней, eNPS. Дополнительно — производительность по сменам и отделам.
- AI-онбординг — это бот или человек?
- Лучший подход — гибрид: бот закрывает 80% типовых вопросов (где найти регламент, как оформить отпуск), HR-партнёр работает с оставшимися 20% важных случаев. Это сокращает нагрузку на HR в 3–4 раза.
Партнёрство
Обсудим сотрудничество — интеграция, со-разработка, реселл, совместные ивенты.