В каких отношениях вы состоите со своим бизнесом?
Мы привыкли измерять бизнес цифрами: выручка, клиенты, налоги, охваты. И часто забываем о главном — бизнес — это живые отношения.
Отношения между вами и вашим делом. Между вами и командой. Между вами и вашими клиентами.
И как в любых отношениях, здесь бывает по-разному. Иногда это партнёрство, где вы чувствуете опору и рост. А иногда — токсичная связь, где вы тащите всё на себе, выгораете и не видите смысла продолжать.
Если вы устали быть «узким горлышком» своего дела, если бизнес управляет вами, а не наоборот, если вы застряли в доходе или не понимаете, куда двигаться дальше — эта встреча для вас.
Что вас ждёт на диагностике:
✨ Глубинная работа через МАК-карты. Никаких сухих опросников. Вы посмотрите на свой проект через образы и ассоциации. Каким вы видите идеальный бизнес? Какой он сейчас? В каком «доме» вы живёте и кто вы в этих отношениях: замученный эксперт, контролирующий менеджер или стратег-предприниматель?
✨ Точка А. Вы честно и наглядно увидите, где находитесь сейчас, какие роли перегружены, а где, наоборот, есть скрытые ресурсы.
✨ Поиск решений. С помощью ресурсной колоды мы определим, что мешает вашему бизнесу расти, и какие первые шаги помогут вывести его на новый уровень.
Что вы унесёте с собой:
✅ Личную «Карту моих отношений с Бизнесом» (ваши зоны роста и опоры).
✅ Понимание, что именно мешает вам делегировать и строить систему.
✅ Ясность: куда и с кем вы идёте в своём деле.
✅ Инсайты в тёплом кругу единомышленников.
Ведущие:
� Ольга Воробьева — бизнес-трекер, системный психолог, семейный терапевт. Более 25 лет работы с бизнес- и семейными системами. Помогаю собственникам выйти из операционки, наладить отношения с бизнесом и масштабироваться без выгорания.
� Татьяна Межова — эксперт по сбору результативных команд, дизайнер интерьеров, мастер осознанных отношений. Помогает выстраивать системы и команды, в которых людям комфортно и эффективно работать вместе.
Формат: Онлайн
Для кого: Начинающие и действующие предприниматели, эксперты, которые хотят перевести свою деятельность на новый уровень.
� Количество мест ограничено для сохранения глубины работы.
