Тренинг БюроАкцент для бизнес-тренеров. Интенсив

Хотите не просто вести тренинги, а создавать по-настоящему эффективные обучающие программы, которые меняют поведение и приносят бизнесу результат? Наш интенсив "Тренерское мастерство" — ваш ключ к уверенности и профессионализму!

Это не просто теория. Это  плотная 3-дневная практика , где вы  сразу применяете знания  и  пробуете себя в роли тренера , получая ценный фидбэк от коллег и ведущего. Мы создаем атмосферу доверия и интенсивного развития, где каждый шаг ведет к вашему профессиональному росту.

Почему именно этот интенсив?

Фундамент + Практика:  Глубоко погружаемся в основы профессии и сразу отрабатываем на практике.

Система:  Получите четкие алгоритмы и инструменты для построения тренинга "от и до".

Экспертиза:  Учитесь у практиков с опытом работы с ведущими компаниями.

Актуальность: Организатор интенсива, компания BuroAkzent , ежегодно проводит профессиональный конкурс тренерского мастерства. Мы в курсе трендов, меняющихся требований к профессии, лучших практик. Поэтому программа тренинга -  всегда актуальный срез реальности и проверенных инструментов.

Без воды:  Только работающие методики и фишки, которые можно применять сразу после тренинга.

Чему вы научитесь (Ваши результаты)

Знать,  с чего начать разработку  любой  обучающей программы и что она должна учитывать.

Знать,  как быстро выстроить конструктивную рабочую атмосферу в начале тренинга и поддерживать ее.

Сможете  спокойно, убедительно и уверенно выступать перед группой.

Знать  этапы групповой динамики и способы влияния на нее.

Получите  экспертную обратную связь и определите направления собственного развития.

Программа интенсива

1. ОСНОВЫ ТРЕНЕРСКОЙ ПРОФЕССИИ

Вводный блок повторяет логику классического тренинга и одновременно демонстрирует ее участникам на практике: из каких элементов состоит начало тренинга, какую задачу решает каждый из них и каким образом они влияют на мотивацию, вовлеченность и готовность группы к обучению. Знакомство, сбор ожиданий, представление программы и тренера рассматриваются как инструменты формирования рабочей атмосферы и основы для дальнейшего обучения.

Андрагогика – основа обучения взрослых. Особенности обучения взрослых как фундамент современной тренинговой дидактики. Принципы андрагогики и их применение в работе со «сложными» участниками и нестандартными ситуациями.

2. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА. ТРЕНИНГОВАЯ ДИДАКТИКА

Структура бизнес-тренинга: вводная часть, основная часть и завершение.

1) Начало тренинга

обязательные элементы вводного блока и их назначение;

знакомство: способы проведения и особенности использования в открытых и корпоративных группах;

регламент и организационные вопросы;

маршрут тренинга и формирование понимания целей обучения;

сбор ожиданий и вопросов участников, использование ожиданий для повышения эффективности обучения;

правила работы группы и их влияние на взаимодействие участников.

2) Основная часть

Логика построения контента, принципы наполнения программы и последовательность работы с материалом. Особенности проведения отдельных тренинговых блоков. Правила и принципы структурирования информации.

3) Завершение тренинга

завершение отдельных тем и подведение итогов;

перенос результатов обучения в рабочую практику;

инструменты эффективного завершения: план развития, эмоциональное завершение и закрепление результатов.

3. МЕТОДОЛОГИЯ ПОСТРОЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

1) Снятие запроса как основа разработки программы обучения . Формирование системы вопросов для заказчика, выявление целей бизнеса, ожидаемых результатов обучения и задач, которые действительно могут быть решены с помощью обучения.

2) Работа с результатами обучения: знания, умения и отношение. Главный результат бизнес-тренинга - изменение поведения участников. Как проектировать программу таким образом, чтобы осознание и отношение становились основой поведенческих изменений. Использование таблицы результатов при проектировании программы.

3) Цикл Колба как базовая модель построения тренинговых модулей.

4) Формирование структуры тренинг-дня. Исполь