Система управления 2026: где бизнес теряет деньги на людях и что исправлять первым
Постоянно открыты вакансии, ФОТ растёт, новые сотрудники долго входят в работу или быстро уходят, руководители тушат пожары, а собственник всё чаще сам вмешивается в операционку?
Возможно, проблема не только в рынке труда. Часто бизнес теряет деньги из-за слабых мест в системе управления: найме, адаптации, мотивации, руководителях, структуре и контроле результата.
На разборе покажем, где именно люди и управленческий хаос начинают съедать прибыль, почему точечные решения часто не работают и как понять, что нужно исправлять первым.
Кому будет полезно
Собственникам, генеральным директорам, HRD, операционным директорам, директорам по производству, руководителям филиалов и начальникам отделов кадров.
Особенно актуально для компаний, где есть постоянный найм, текучесть, сменный или объектовый персонал, перегруженные руководители, рост ФОТ и ощущение ручного управления.
Если собственник или генеральный директор не сможет участвовать лично, разбор можно делегировать HRD, операционному директору, директору по производству или руководителю, который отвечает за людей, процессы и результат.
Что разберём
- Почему постоянный найм не решает проблему с людьми.
- Где компания теряет деньги на текучести, адаптации, ошибках, простоях и слабых руководителях.
- Почему повышение зарплат, новые KPI, обучение или замена HR могут не дать результата.
- Как понять, что исправлять первым: найм, адаптацию, мотивацию, руководителей, структуру или контроль.
- Зачем нужна управленческо-кадровая диагностика перед изменениями.
Что получит участник
После вебинара участник сможет предварительно оценить, где компания теряет деньги на людях и управлении, отличить симптомы от причин и понять, какую зону нужно диагностировать первой.
Участники получат карту вопросов для первичной самопроверки компании.
Формат
Онлайн-разбор, 90 минут.
Без мотивационных лозунгов и общих фраз. Говорим о людях, руководителях, управлении и деньгах, которые компания теряет из-за слабых мест в системе.
Стоимость
990 рублей.
Ведущая
Юлия Кекконен HR-стратег, эксперт по подбору, адаптации, обучению и управлению персоналом.
Более 25 лет в HR. Работает с компаниями, где персонал влияет не только на расходы, но и на управляемость, качество, скорость и прибыль.
