АСУТ Лаб × Олеся Корчагина

Демо-дашборд · управление продажами

Отдел продаж, которым можно управлять

Система управления продажами с ранними сигналами: команда видит приоритеты, быстрее развивается и стабильнее выполняет план.

Старт — бесплатная экспресс-диагностика

Разбираем ~10 диалогов менеджеров и показываем, где теряются деньги.

Ключевые показатели демо-данные

312%ROI

613Лиды

78%План

109Риски

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина01

УТП

Ваш отдел продаж предупредит о потере сделки до того, как она станет потерей

Мы не ищем виноватых. Мы помогаем команде вовремя увидеть точку роста, выбрать приоритет и превратить его в результат.

Собственник

видит управляемую картину бизнеса, а не только итоговый отчёт

РОП

понимает, куда направить внимание сегодня и на что хватит времени

Менеджер

получает поддержку, обратную связь и понятные ориентиры

232%ROI по проекту

4 352 ₽CPA против нормы 5 000 ₽

11 днейгоризонт ближайшего фокуса

Демо-данные стенда: состав показателей в вашем проекте будет своим.

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина02

Проблема

Когда системе не хватает ясности, команда теряет темп

Собственник

Хочет видеть рост не только в отчёте, но и в ежедневных действиях команды.

РОП

Хочет меньше ручного контроля и больше времени на развитие менеджеров.

Менеджеры

Хорошо продают, когда понимают приоритеты, получают обратную связь и видят свой прогресс.

Итог: результат держится на усилиях отдельных людей, а не на системе — и его сложно повторить.

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина03

Продукт

Дашборд как помощник руководителя и команды

Одна картина для собственника, РОПа и менеджера — с фактами, приоритетами и ранними сигналами.

Картина периода демо-данные

30,2 млн ₽Выручка

51,4 млн ₽Потери

152 403 ₽Средний чек

43%Выполнение плана

Что получает команда

Понятные приоритеты на день и неделю
Раннее предупреждение о просадке
Объективная обратная связь по фактам
Видимость сильных сторон сотрудников
Меньше ручной отчётности
Больше времени на клиентов

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина04

Кампании

Видеть, что работает, и усиливать сильные стороны

ROI по каналам за период — видно, где масштабировать, а где менять подход.

ROI по каналам демо-данные

Avito2 461%

Organic1 552%

Директ232%

Письма82%

Длина полосы — доля от лучшего канала. Значения подписаны, чтобы масштаб не вводил в заблуждение.

Решения

Масштабировать сильные каналы
Обсудить точки улучшения
Увидеть вклад каждого направления
Связать ежедневную работу с результатом

Avito и Organic дают основной возврат — усиливаем их первыми.

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина05

Сигнал

Успеть помочь, пока результат ещё можно изменить

Фокус на ближайшие 11 дней

КаналЯндекс.Директ

Текущий CPA4 352 ₽

Целевая нормадо 5 000 ₽

Тренд+7% в неделю

Ответственныймаркетолог

Действиепроверить кампании

4 352 ₽Текущий CPA

5 000 ₽Целевая норма

+7%Тренд за неделю

11 днейостаётся, чтобы изменить результат периода

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина06

Обо мне

Олеся Корчагина — эксперт, который помогает людям расти в продажах

Олеся Корчагина

Эксперт по системным продажам · бизнес-тренер · психолог-педагог

21 год в продажах 14 лет руководителем

Работает с производственными и логистическими компаниями: систематизирует отдел продаж, развивает РОПов, связывает обучение с KPI и ростом оборота.

Помогаю увидеть сильные стороны каждого сотрудника
Перевожу опыт лучших менеджеров в понятную систему
Развиваю РОПов и формирую кадровый резерв
Создаю условия для уверенного выхода на KPI
Соединяю результат, развитие и человеческое отношение

25РОПов выросло

500+человек обучено

7городов

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина07

Кейсы

Производственные и логистические компании

Системная работа с отделом продаж: стандарты, развитие РОПов и измеримый результат.

Производство

ССС «Дальнобойщик»

Систематизация отдела продаж, развитие РОПов, работа с KPI и ростом оборота.

6 → 2 месвыход стажёра на KPI

−40%текучесть персонала

Логистика

BAT

Система наставничества и карьерного роста: стандарты, обратная связь и развитие техники продаж.

230+сотрудников обучено

Стандартыдля менеджеров и логистов

Выход нового менеджера на план % плана по месяцам работы

с онбордингом как обычно: «прикрепили к опытному»

Опорные точки — из кейса ССС «Дальнобойщик»: срок выхода стажёра на KPI сократился с шести месяцев до двух. Форма кривой между точками — иллюстрация.

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина08

Услуга 1

Онбординг РОПов и менеджеров отдела продаж

Новые сотрудники быстрее понимают продукт, увереннее начинают работу с клиентами и выходят на свои KPI.

Что получает компания

Быстрый и понятный ввод в должность
Единые стандарты работы с клиентами
Меньше ошибок и лишнего стресса
Поддержка РОПа в развитии команды
Контроль прогресса по KPI
Снижение риска выгорания и раннего ухода

Как проходит

1

Диагностика роли и уровня сотрудника

2

Персональный маршрут адаптации

3

Книга продаж и база знаний

4

ИИ-анализ заданий и диалогов

5

Живая обратная связь Олеси

6

Аттестация и подтверждение готовности

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина09

Услуга 2

Дашборд управления продажами

Собственник и РОП видят не только итог, но и путь команды к результату.

Выручка

План-факт

Сделки

Команда

Выгоды

Решения на основе фактов

Понятные приоритеты для РОПа

Поддержка менеджеров до просадки

Признание сильных действий

Прогноз и ранние сигналы

Меньше ручной отчётности

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина10

Бесплатно · первый шаг

Экспресс-диагностика: где команда теряет и где может вырасти

Смотрим около 10 диалогов менеджеров и показываем собственнику, что реально происходит в коммуникации с клиентами.

Что вы узнаете

Где менеджеры уже работают хорошо
На каком этапе диалога теряется сделка
Какие навыки дадут быстрый прирост
Как поддержать сотрудника точечно
Где теряются деньги и как их вернуть

Результат для собственника

Персональная обратная связь по сотрудникам
Карта сильных сторон и зон развития
Понимание, что улучшать в обучении
Рекомендации по онбордингу и системе продаж
Основа для решения о дальнейшем проекте

Записаться на экспресс-диагностику Без оплаты и обязательств · нужен доступ к ~10 записям звонков

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина11

Логика работы

Диагностика → развитие людей → управляемые цифры

Три шага, каждый из которых даёт самостоятельную пользу и готовит следующий.

01

Увидеть

Бесплатная экспресс-диагностика диалогов

02

Усилить

Онбординг РОПов и менеджеров отдела продаж

03

Управлять

Дашборд, ранние сигналы и ежедневный контур

Можно начать с любого шага — но быстрее всего результат даёт последовательность.

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина12

Почему это работает

Технологии помогают, эксперт задаёт смысл

Три роли, которые закрывают скорость, человеческий фактор и управляемость.

ИИ

Быстро анализирует диалоги, помогает отслеживать прогресс и освобождает время руководителя.

Олеся

Даёт живую обратную связь, помогает увидеть потенциал сотрудника и построить рабочую систему.

АСУТ Лаб

Превращает управленческую логику в дашборд, сигналы и понятный ежедневный контур.

Скорость ИИ + опыт эксперта + управленческий контур = система, которая работает без ручного контроля.

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина13

Финал

Сильный отдел продаж начинается с ясности

Сначала мы помогаем увидеть, как команда общается с клиентами. Затем усиливаем людей через онбординг. После этого дашборд помогает удерживать систему и развивать результат.

УвидетьУсилитьУправлять

78%План

312%ROI

109Риски

11Дней фокуса

Следующий шаг

1

Присылаете ~10 записей диалогов

2

Мы разбираем и готовим карту выводов

3

Вы получаете план усиления команды

Без оплаты и обязательств.

Начните с бесплатной экспресс-диагностики

Или напишите сразу в Telegram: @dev_asutlab_bot

АСУТ Лаб × Олеся Корчагина14